岗位要求（qiú）：
1、全（quán）日（rì）制本（běn）科及以（yǐ）上人力资（zī）源、企业管理相关专业；
2、3-5年（nián）以上人力资源管理（lǐ）相关（guān）经验，IT信息行业优先；
3、具备一（yī）定的管理能力，较（jiào）高（gāo）的责任意识、工作主（zhǔ）动性、协作（zuò）精神（shén）和敬业精神；
4、能（néng）独（dú）立（lì）开（kāi）展工（gōng）作，主动思考本职工作，并能及时发（fā）现总结工作中的不足（zú），对工作方式（shì）方法进行（háng）改良（liáng）；
5、能应对突发事件，具备良好的协调沟通能力；
6、具有团队合（hé）作意识，良好的亲和（hé）力。

工作职责：
1、根据公（gōng）司战略，重点策划招聘、培训、薪酬、绩效的实施方（fāng）案并组织（zhī）实施（shī）；
2、协（xié）助完善绩效体（tǐ）系（xì）搭建及组织、实施和绩（jì）效提升管理；
3、协助做好组织发展、综合事务、行政工作和企业文件建设（shè）工作等（děng）相关工作流程；
4、负（fù）责招聘、薪（xīn）酬（chóu）、社保、个税管理（lǐ），包括并不限于年度人（rén）工成本预算的编制及（jí）管理（lǐ）；考勤管理及工资核算；五（wǔ）险一金及个税（shuì）的操作；
5、负责（zé）协助企业文化建设，监督实施各（gè）种形式（shì）的文（wén）化（huà）活动。
6、负责行政（zhèng）相关工作。

简历投递： Career@bozhou.asuzhou.bynr.xinxiang.zz.pingliang.ww38.viennacitytours.com

或扫描以下二维码，添加HR企业微信